Almelo, 2 november 2009 Tekst: Coen Heldeweg

Louis Buiting alsmede Harry Hulman en Elwin Groenevelt waren 2 november
te gast bij Zakelijk Almelo. Ruim 120 geïnteresseerde bezoekers – onder wie opnieuw
de wethouders Theo Schouten en Jan van Marle –  gingen er eens goed voor zitten.

  Elwin Groenevelt en Harry Hulman

Onlangs nog bereidde hij prinses Maximá  een vorstelijk onthaal.
Nu was Harry Hulman (manager Objectief Ondernemers Adviespunt,
OOA) zelf de gast. Hij werd overigens gesecondeerd door Elwin Groenevelt,
directeur van Qredits. OOA werkt onder meer samen met deze stichting,
die zich richt op de financiering van kleine ondernemingen in Nederland.
 

Beiden opereren vanuit één pand. Voor prinses Maximá reden er poolshoogte te nemen.
Elwin Groenevelt spreekt haar overigens elk kwartaal, wanneer hij rapporteert aan de Raad
voor Microfinanciering. ‘Het is zeker geen ceremoniële rol. Zij is VN-ambassadeur en geldt
als autoriteit op dit gebied. Ze is zeer betrokken en beschikt over veel inhoudelijke kennis.’
 

Qredits heeft als landelijke organisatie haar backoffice in Almelo. Verdeeld over
het land zijn er acht vestigingen, vaak in combinatie met een Kamer van Koophandel
of Ondernemingshuis, waar twaalf bedrijfsadviseurs hun werk doen.
 

OOA heet statutair nog SNOR, maar ‘na 25 jaar was het tijd voor een nieuw imago’,
aldus Harry Hulman. ‘We wilden frisser naar buiten treden en behalve Almelo
andere gemeenten aan ons verbinden.’ Het Adviespunt start
eerdaags met een eigen coachingpool van ervaren coaches.
 

OOA wil voor ondernemers de functie van huisdokter vervullen. ‘Wij gaan in gesprek
met mensen, geven hen een kijkje in hun situatie en duiken daarna we in het ondernemingsplan.
Wij adviseren, maar beslissen niet: de kunst is, de mensen in kwestie zelf te laten besluiten
wat zij doen. Onze kracht is ook dat wij veel persoonlijke aandacht en vetrouwen geven.
’ Zelf brengt hij daarvoor ervaring in de bancaire wereld mee. Andere medewerkers
zijn afkomstig uit de ondernemingswereld.
 

Aan aanvragen geen gebrek. In 2008 vonden 400 gesprekken plaats, waarvan
200 intakegesprekken. Daarvan hebben 75 geleid tot de start van een bedrijf.
Soms leidt de begeleiding binnen één maand tot een start, soms kost het een jaar.
Van de € 15 miljoen die in het potje zit, is de eerste maanden al tien miljoen uitgezet.
Dat gebeurt tegen de marktconforme rente van 9%. Een aantal van de 500 klanten
heeft zijn lening binnen een half jaar al terug kunnen betalen.
 

 De Column werd dit keer uitgesproken door Wim van der Elst
(na te lezen op www.zakelijkalmelo.nl).
 

Louis Buiting is algemeen directeur Buiting Machinebouw en Staalconstructies B.V.
Naast een vestiging in Broekland (10.000 m² productieruimte) beschikte het
 bedrijf over een vestiging in Borne, maar hier groeide men uit zijn jasje.
 

‘Wij hebben veel ruimte in en buiten het gebouw nodig.’ Daarom opende
Buiting Staalbouw in mei dit jaar als eerste zijn nieuwe vestiging op het XL
Business Park bij Bornerbroek (5.000 m²). ‘Het is mooi vrij, er is een goede
ontsluiting via de weg en hopelijk snel ook via het water. Wij leveren producten
 die dat nodig hebben: het gaat om complexe constructies voor utiliteitsbouw.’
 

Dat steeds complexere vormen en constructies mogelijk zijn, komt door de beschik-
bare  software. Daardoor is de vrijheid bij architecten qua vorm en materiaalkeuze
alleen maar groter geworden. Mocht een ontwerp lastig uitvoerbaar zijn, dan
wordt in gezamenlijkheid gekeken wat er voor realisatie nodig is.
 

Ruim dertien jaar geleden werkt hij bij het voormalige familiebedrijf Schrijver
op de staalverwerkingsafdeling. Het ondernemersbloed begon te kriebelen,
een managementbuy-out was het gevolg. Louis Buiting nam de onderdelen machinebouw
en staalconstructie over, inclusief ‘28 direct betrokken personeelsleden. Op dat moment
dienden zich mogelijkheden aan. We zagen dat de toenmalige markt van het bedrijf beperkt
was en wilden opschalen van regionaal naar landelijk, met producten met toegevoegde
waarde door middel van engineering en voorwaartse integratie in de keten’.
 

Vele medewerkers zijn al lang in dienst. Het ziekteverzuim is laag. Dat komt
deels door de vestiging in Salland met zijn ‘gemoedelijke sociale omgeving.
Mensen zijn erg betrokken bij bedrijf en we hebben er veel in geïnvesteerd’.
Tijd en geld, ‘alles behalve de vrouw en kinderen gaat naar de bank’.
 

Louis Buiting steekt veel energie in zijn mensen. Dat blijkt niet zozeer uit de
personeelsuitjes als wel de aandacht voor continue opleiding en begeleiding
van medewerkers. Buiting werkt veel met overheid- en semi-overheidgestuurde
projecten, zoals scholen en ziekenhuizen. De lijst van referenties is imposant.
Trots is hij met name op zijn bijdrage aan het gebouw van het Deltion College in Zwolle.
Staal is een mooi product: ‘Het is 100% recyclebaar en geeft veel vrijheid voor verwerking’.

 ---------------------------
Zie ook www.zakelijkalmelo.nl